Discovery: o jogo corporativo sobre Inclusão de Pessoas com Deficiência

Bem-vindo ao Jogo Discovery! O primeiro jogo brasileiro corporativo sobre Inclusão de Pessoas com Deficiência.

Descubra uma forma lúdica, atraente, criativa e eficaz de abordar a temática da inclusão por meio do nosso jogo inovador. O Jogo Discovery apresenta cartas com casos reais vivenciados por pessoas com diversos tipos de deficiência que estão inseridas no mercado formal de trabalho. 

Objetivos do Discovery

Contribuir para fortalecer o processo de inclusão nas empresas, fornecendo insights e informações valiosas para gestores e profissionais de Recursos Humanos, entre outros.

  • Contribuição para fortalecer o processo de inclusão nas empresas:

    Subsidiando gestores e profissionais que atuam na gestão pessoas, Recursos Humanos – e outras áreas – com insights e informações que talvez não viessem à tona no cotidiano.

  • Melhoria das relações de convivência entre colegas com e sem deficiência:

    Incluindo chefias intermediárias e gestores.

  • Conhecer a cultura institucional e o modelo mental existente sobre inclusão.

    Conhecer a cultura institucional e o modelo mental existente sobre inclusão é fundamental para promover uma verdadeira transformação nas empresas. Ao compreender como a inclusão é vivenciada dentro da organização, é possível identificar os pontos fortes e as áreas que precisam de melhorias.

Aplicações

Amplie o engajamento das equipes utilizando nosso jogo como ferramenta.

Capacite os participantes por meio do material interativo.

Conheça a cultura institucional sob a perspectiva da inclusão.

Identifique o modelo mental (mindset) dos participantes.

Utilize como ponto de partida para diagnósticos institucionais, elaboração de planos de inclusão ou formação de comitês.

Abordagem única

O Jogo Discovery é uma solução completa e abrangente, projetada para abordar os desafios e oportunidades relacionados à inclusão de pessoas com deficiência no ambiente de trabalho. Com a nossa abordagem única, queremos contribuir para a construção de um mundo corporativo mais inclusivo e acolhedor.

Dinâmica

Os participantes são divididos em grupos de até 10 pessoas, com um número máximo de 40 participantes para cada aplicação. Cada grupo sorteia uma carta e dramatiza o case. Em seguida, os demais grupos escolhem um símbolo que se aplica ao case apresentado e justificam sua escolha. A atribuição de “dinheiro” a cada rodada acrescenta dinamismo e interesse.

Composição

O Jogo Discovery traz diversos elementos que tornam a experiência de jogo envolvente e divertida. Aqui estão os elementos principais do jogo:

O primeiro elemento são as cartas com cases do cotidiano das empresas. Cada carta apresenta um caso real vivenciado por pessoas com deficiência no ambiente de trabalho. Esses casos oferecem insights valiosos sobre os desafios e as conquistas enfrentados por essas pessoas, proporcionando uma visão prática da inclusão no mundo corporativo.

Além das cartas com cases, temos também as cartas com símbolos, que adiciona uma camada de estratégia ao jogo. Outro elemento importante são as cartas que indicam o tipo de rodada.

O jogo possui rodadas normais, rodadas especiais e rodadas que valem o dobro. Essas variações mantêm o jogo dinâmico e desafiador, permitindo que os participantes explorem diferentes estratégias.

Para completar, temos as fichas de pôquer com cifrão de Euro. Elas adicionam um aspecto visual e tátil ao jogo, tornando a experiência ainda mais imersiva e estimulante.

Sobre o workshop

Descubra uma forma lúdica, atraente, criativa e eficaz de abordar a temática da inclusão por meio do nosso jogo inovador. O Jogo Discovery apresenta cartas com casos reais vivenciados por pessoas com diversos tipos de deficiência que estão inseridas no mercado formal de trabalho. 

Workshop
Workshop
Essencial
3 horas de duração
  • 1 encotro (presencial)
  • O Jogo Discovery é uma solução completa e abrangente, projetada para abordar os desafios e oportunidades relacionados à inclusão de pessoas com deficiência no ambiente de trabalho. Com a nossa abordagem única, queremos contribuir para a construção de um mundo corporativo mais inclusivo e acolhedor.