Consultoria em
Diversidade e Inclusão

Seja uma empresa de referência e promova o crescimento sustentável por meio da inclusão e da diversidade.

Apoiamos a sua empresa a liderar equipes diversas por meio de treinamentos, workshops, vivências e consultorias estratégicas.

Se deseja transformar sua empresa e impulsionar a diversidade e a inclusão, preencha o formulário abaixo.

Há mais de 15 anos, promovemos a diversidade e a inclusão nas empresas.

Consultoria personalizada

Para tornar uma empresa inclusiva é preciso quebrar paradigmas – e fazemos isso com diversas atividades e inovações.

Paixão pela causa

Somos movidos pela paixão da diversidade e inclusão. Acreditamos que um mundo justo e igualitário se constrói, primeiramente, no ambiente de trabalho.

Experiência

Realizamos inúmeros projetos ao longo das últimas décadas. Apoiamos diversas empresas a traçarem um caminho mais inclusivo e diverso.

Como iremos impulsionar o seu negócio por meio da diversidade e inclusão?

Para o Coexistir, um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo não é apenas um ideal e um cumprimento legal, mas uma estratégia essencial.

Juntos, podemos construir uma cultura empresarial que valoriza cada voz, promovendo confiança, colaboração e alcançando resultados excepcionais.

Consultoria para projetos de inclusão e diversidade

Oferecemos uma ampla gama de serviços para ajudar sua empresa a promover a inclusão e garantir a igualdade de oportunidades para todos os funcionários, eliminando barreiras atitudinais.

Workshops, treinamentos e diálogos

Por meio de workshops, treinamentos e diálogos, engajamos todos os níveis da empresa, promovendo a conscientização e oferecendo as melhores práticas e estratégias para fomentar a diversidade no ambiente de trabalho.

Ações para promoção, reflexão e mudança de cultura

A cultura organizacional, composta por crenças, valores e normas, exerce uma influência significativa no ambiente de uma empresa. Portanto, trabalhamos para que a empresa adquira consciência.

Materiais personalizados e educação continuada

Criamos material personalizado e programas de educação continuada para apoiar a equipe de gestão de pessoas e líderes, oferecendo recursos específicos e atualizados para enfrentar desafios na gestão de pessoas e promover a inclusão.

Inclusão de profissionais com deficiência

Possuímos uma consultoria sobre a Inclusão de Profissionais com Deficiência, um programa completo para capacitar sua equipe a promover a inclusão de pessoas com deficiência no ambiente de trabalho.

Quebra de estruturas racializadas

Sua empresa é antirracista? Possuímos um workshop que evidencia o contexto histórico e contemporâneo do racismo no Brasil para, então, compreender como ele se apresenta de maneira estrutural nas empresas e na sociedade.

Gênero e diversidade no ambiente de trabalho

Exploraremos de maneira abrangente e prática como promover um ambiente de trabalho inclusivo, respeitoso e saudável para todas as identidades de gênero e orientação sexual.

Nossos diferenciais

O Coexistir é uma iniciativa que se destaca por seu compromisso com a promoção da diversidade e da inclusão nos mais diversos ambientes, especialmente no corporativo.

Linguagem simplificada para compreensão de todos os profissionais das empresas

Treinamentos, workshops e consultorias personalizadas, adaptados às necessidades de cada organização

Equipe multidisciplinar com larga experiência

Consultoria com foco na transformação cultural e estrutural das empresas

Estudo minucioso e diagnóstico completo

Criação de material personalizado e programas de educação continuada para apoiar a equipe de Recursos Humanos e os líderes

Equipe qualificada e experiente

Aplicamos soluções personalizadas para tornar a sua empresa mais inclusiva.

Fátima e Silva

Com uma carreira dedicada à promoção da inclusão e valorização humana, sou formado em Pedagogia pelo Centro Universitário Fundação Santo André e especializado em Gestão Estratégica de Pessoas pela Fundação Getúlio Vargas. Minha experiência de mais de duas décadas na área de Recursos Humanos e Responsabilidade Social me permitiu liderar projetos de inclusão social em empresas de todos os portes, com foco em grupos historicamente marginalizados, como pessoas com deficiência, idosos, ex-presidiários e jovens em situação de vulnerabilidade.

Com uma sólida base acadêmica e uma pós-graduação em Direitos Humanos, Responsabilidade Social e Cidadania Global pela PUC do Rio Grande do Sul, estou comprometido em criar ambientes de trabalho inclusivos e em desenvolver programas que promovam a diversidade e a sustentabilidade, sempre buscando a valorização do ser humano em todas as suas particularidades.

Márcia Hipólito

Sou pedagoga com vasta experiência em projetos de inclusão e educação. Iniciei minha trajetória promovendo a inclusão de estudantes em Programas de Estágio, onde pude desenvolver iniciativas que facilitaram a transição dos jovens para o mercado de trabalho. Além disso, atuei como docente, ministrando aulas de recursos humanos para adultos e ensinando administração a jovens aprendizes no Senai Osasco, ajudando a moldar futuras gerações de profissionais.

Desde 2007, dedico-me à consultoria em Inclusão de Profissionais com Deficiência e Diversidade. Minha atuação é focada na atração e seleção de talentos, além de liderar ações estratégicas que promovem a inclusão e a diversidade nas organizações. Com uma abordagem humanizada e centrada na valorização das diferenças, meu trabalho contribui para a construção de ambientes de trabalho mais inclusivos e equitativos.

Marcum Bomfim

Sou doutorando em Comunicação pela UFF, com mestrado e pós-graduações pela ECA-USP. Atuo em importantes laboratórios de pesquisa, como o CiteLab e Gerate na UFF, e sou membro de núcleos de estudo na UERJ focados em comunicação, gênero e raça. Além de ser revisor da Revista Dito e Efeito, também sou consultor do Coexistir, auxiliando o comércio varejista em desafios de diversidade étnico-racial. Minha trajetória acadêmica e profissional reflete um forte compromisso com a promoção de questões cruciais na comunicação e inclusão social.

Lula Ramires

Sou formado em Filosofia, com mestrado e doutorado em Educação pela USP. Minha jornada é profundamente marcada pelo ativismo no movimento LGBTQIA+, onde luto pela cidadania plena de lésbicas, gays, bissexuais, travestis e pessoas trans. Coordenei projetos de formação continuada para professores, focando em gênero e diversidade sexual nas escolas, e trabalho ativamente para promover a diversidade no ambiente corporativo e no mercado de trabalho.

Walleria Suri

Meu nome é Walleria Suri, sou uma mulher transgênera de 46 anos com deficiência visual, e atuo como Consultora de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I) desde 2018. Especialista em capacitações sobre identidades trans e deficiência, abordo temas como transfobia, inclusão, acessibilidade e mais, oferecendo palestras para instituições de ensino, órgãos públicos e empresas.

Desde 2015, sou ativista pelos Direitos Humanos, engajada em movimentos sociais que lutam por igualdade de acesso e direitos para pessoas com deficiência e a comunidade LGBT.